A FNP:

quinta-feira, 19 de novembro de 2009
Petrobras e a FUP retomam nesta sexta, 20/11, feriado
Conforme Informativo Recursos Humanos, 19 de novembro de 2009 EDIÇÃO nº66

"A Petrobras e a Federação Única dos Petroleiros (FUP) retomam nesta sexta-
feira (20/11) reunião de negociação para o fechamento do Acordo Coletivo
de Trabalho 2009. O encontro ocorre às 9h, na sede da empresa.
A companhia reafi rma a mesa de negociação como a forma mais adequada
para que empresa e as entidades sindicais cheguem a um acordo. O objetivo
da reunião é a busca de um entendimento final para o fechamento do
ACT 2009."

A FNP aguarda uma nova Proposta da Petrobrás, conforme compromisso firmado em mesa de que será apresentada simultaneamente às duas entidades.

Em mesa reafirmamos os principais itens da Categoria:
Principais pontos abordados na reunião:
1) Reajuste salarial de 8 à 10% sobre o salário básico mais 23% de perdas de 1994 até hoje; Pagamentos dos níveis dos Aposentados;
2) AMS – melhoria em geral e inclusão dos pais;
3) Ensino Nível Superior – nos moldes do que é praticado para o ensino fundamental e médio;
4) Dias parados – greve de março(PLR), greve de Campinas(extra-turno) e greve atual(ACT-2009);
5) Cancelamento de todas as punições: advertências, transferências, interdito proibitório;
6) Incorporação da RMNR e Periculosidade pra valer;
7) Avanço de Nível para a maioria dos trabalhadores;
8) PCAC – Corrigir distorções e problemas existentes em pontos fundamentais, dentre os quais – pessoal topado, reenquadramento dos marítimos, ATS; ATS acima de 30 anos; etc...;
9) Resolver problemas existentes – demitidos - nas empresas Petromisa, Petroflex, Nitroflex e Petrobrás;
10) Extra-turno – pagamento de dobradinhas em todos os feriados;
11) Acordo Coletivo Anual;
12) Cancelamento dos Interditos Proibitórios;
13) Extensão do Auxílio Amazonas para toda Amazônia;
14) Prorrogação das folgas da greve 94/95.

Na Campanha Reivindicatória e Salarial – Os petroleiros querem:
v Reposição das perdas do período (INPC de 4,44%) + ganho real de 10%; reposição das perdas de 1994 até agora (cerca de 23%).

v Fim da Remuneração Variável – Que os Abonos/Gratificações, que o Ganho Real sejam concedidos em índices na Tabela do Salário Base;

v Periculosidade Prá Valer – Com Incorporação da RMNR pelo maior índice

v AMS – Inclusão dos pais no plano e melhoria de qualidade;

v PCAC – Por melhorias no Plano de Cargos e Salários (alteração da titularidade de alguns cargos; única tabela de anuênio para todas as empresas do Sistema Petrobrás; fim do congelamento da tabela de anuênio a partir dos 30 anos de empresa; redução da jornada e da jornada dos profissionais de saúde; única tabela de salário etc)

v Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias;

v Pagamento do Extra Turno/Dobradinha nos feriados;

v PLR máxima sem negociação de metas;

v Plano BD para todos e Único Plano para todos os Empregados do Sistema Petrobrás

v Cancelamento de todas as punições e dos Interditos Proibitórios – Pela Devolução dos Dias das Greves de Março e de outubro 2009, que foram descontados dos trabalhadores – “Quem Luta por todos não merece ser punidos”; Cancelamento da Demissão de Leninha; das Advertências, das transferências e de todos os Atos de Praticas Anti Sindicais etc;

v Fim das discriminações com os aposentados e demais trabalhadoras;

v Pela redução da jornada de trabalho;

v Acordo Coletivo por um Ano.